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欠发达地区中小企业吸纳科技人才问题研究——以河南省为例

时间:2015-7-21 14:57:20 点击:

  核心提示:1 欠发达地区中小企业特征我国的“中小企业”的概念是相对于“大企业”而言的,是与所处行业的大企业相比人员规模、资产规模与经营规模都比较小的经济单位。中小企业是国民经济的重要组成部分,是推动国民经济发展...

欠发达地区中小企业特征

我国的“中小企业”的概念是相对于“大企业”而言的,是与所处行业的大企业相比人员规模、资产规模与经营规模都比较小的经济单位。中小企业是国民经济的重要组成部分,是推动国民经济发展、促进市场繁荣和保证社会稳定的重要力量。以河南省为例,截至2011年,河南省现有中小企业约39万多家,其中中型企业约3万余家,小型企业约13.2万家,中小企业约占全部企业数量的92%。2011年,全省中小工业企业完成增加值突破1万亿元,中小企业创造的工业总产值占全省工业产值的60%,占实现利税的40%,占出口总额的60%,中小企业从业人员达625.6万人。中小企业不仅数量上占据优势,在当地的经济发展中也发挥着重要作用。与发达地区相比较,河南省中小企业具有以下特征:

1.1 劳动密集型为主,科技含量低

与发达地区相比,河南省中小企业以劳动密集型产业为主,其中食品、纺织业、纺织服装等行业规模以上中小企业发展较快,装备制造业也呈现出较快发展势头。但总体产业构成中,资源型企业居多,初加工企业多,专、精、特、新企业少,缺乏技术支撑,大量的中小企业只能做简单的初级加工,处在产业链的低端,企业科技含量低,传统行业比例大,企业创新能力不足导致产品质量不高,劳动密集型企业为主。

1.2 企业数量少,集中度低

与浙江、江苏、广东等省相比,河南省中小企业户数在总数上有差距,百万人均企业数差距更大。2011年底,百万人均企业数浙江12 500户、广东10 823户、江苏13 156户,而河南省仅3 800户,与河南经济发展在全国的位次不相适应。另外,河南省中小企业产业小而散、集而不群。据《全国中小企业在各地区各行业的分布情况》调查显示,2011年,河南省中小企业除郑州、洛阳及新乡三地区外,其他地市中小企业数量不足10000家,且行业分散;郑州中小企业数量最多,超过50000家,但形成产业集群数量较少,集中度低。

1.3 企业负担重,成长速度慢

与浙江、江苏、广东等省相比,河南省的中小企业在市场准入、政策落实等方面执行不到位现象依然严重,融资难未得到有效缓解。同时,中小企业税赋高,收费项目多,企业生产隐形成本存在,企业利润空间受到挤压,企业负担重,再加上目前的“招工难”、“用工难”的问题的存在,企业的发展速度缓慢。

1.4 私营企业为主,管理层次低

河南省中小企业的主体多数是私营企业,且以家族式企业居多,没有规范的企业管理制度。企业内部结构简单,经营者素质和员工素质低下的现象表现较为严重,管理层次低下,粗放式管理,管理混乱,企业运行不畅,制约了中小企业的进一步发展。

欠发达地区科技人才的需求特征

科技人才相对于一般员工而言,一般受过高等教育,喜欢创新及挑战性工作,追求自我价值的实现,更忠诚于职业而非企业,这是科技人才的共性。然而对于不同的人来讲,有着不同的个人需求,需求将决定他们不同的流向。对于欠发达地区而言,经济条件的落后是欠发达地区中小企业在吸纳科技人才上的先天不足,再加上欠发达地区中小企业条件的不足,会使得吸引人才雪上加霜。因此,只有满足不同类型科技人才的需求,才能有效地吸引他们到不发达地区工作。2012年6月课题组在河南省范围内随机选择57家中小企业,其中中型企业11家,小型企业34家,微型企业12家,主要涉及食品、纺织、服装生产、装备制造及电气化工等行业领域,通过实地调查及寄发问卷调查的方法获取信息,共调查问卷311份,回收有效问卷273份,回收率达到87.8%,经过整理分析,根据欠发达地区科技人才的需求特征基本可以将他们归纳为以下几种类型:

2.1 生活条件驱动型科技人才

根据马斯洛需要层次理论,生存需要是人的最基本的需要。对于欠发达地区科技人才来讲,具体表现在对生活条件的需求上。通过调查,科技人才比较关注的生活条件是:收入水平、住房条件、医疗保险及福利水平,其中住房条件的关注度达到82%,是这四项关注度最高的;其次是收入水平,有73%的调查者希望有高的收入;医疗保险及福利水平的关注度分别为62%、68%。从调查中可以发现,生活条件驱动型科技人才对薪资、福利等物质利益是带有明显的功利性,尤其是住房条件,欠发达地区相对好的住房条件与发达地区高昂的房价相比,可能是吸引科技人才的主要因素之一。

作者:易代网 www.163daixie.com 来源:网络
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